Conti Global Consulting recently led a training seminar with the Fukuoka Foreign Trade Association focused on how regional companies in Japan can attract and retain highly skilled foreign professionals. As Japan’s labor shortage continues, companies outside Tokyo and Osaka are shifting from reactive hiring to long-term global talent strategies designed to future-proof their businesses, strengthen competitiveness, and support international expansion. The seminar highlighted h

Announcement of contribution to the academic journal Space, Society, and Geographical Thought, No. 28.

製造業を中心に、日本企業はかねてより海外市場を狙って戦略的に外貨を稼いできました。中国の台頭、東南アジア諸国の競争力向上、さらにトランプ政権の通商政策変化に直面する中、日本のモノづくりは数十年前に比べ優位性が低くなっていますが、サービス業に関してはいかがでしょうか？これまで...

ウェブ・プラットフォーム【visions】に掲載された（財）プロメテウス財団に関する記事の紹介

リモートワークの定着は、コロナ禍のもたらした最大かつ恒久的な変化だと思われていますが、今は日米ともにおいて、フルリモートの就労者の割合が下落しています。本稿では、日米に関する入手可能なデータに基づき、両国に於けるリモートワークの傾向を見ながら、そのインプリケーションについて...

日本は「生産性が低い」と聞いたことはありますか？国を比較する場合、「労働生産性」という概念が用いられ、【国のＧＤＰ ÷ 労働者数若しくは総労働時間】を意味します。難しく聞こえるかもしれませんが、アウトプットとインプットの割合で、国の労働生産性が決まりるわけです。...